やりがい?そんなんいらんで!→退職

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どうも、ゆとり世代のゆとりです!

 

突然ですが、みなさんが働いている理由はなんでしょうか?

 

お金が欲しい?経験が積める?暇つぶし?

いろいろあると思います。

 

前職で「やりがい搾取」され退職した私の体験談を\(^o^)/

 

 

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やりがい搾取とは?

 

例えば、

  • 仕事で成果を上げても昇給や賞与で報わない。はては残業時間の調整まで。
  • 滅多に経験できないことを経験できたから良かったなどと訳の分からん理論を持ち出す。
  • 昇給面談の際に、「他社ではこんな経験できないよ」「今年の昇給はないけど、より経験を積んだ来年昇給するよ」などと言うアホな上司がいる。

などなど(ゆとり個人の見解です(笑))

 

3年後ゆとり「あれ?仕事増えてるけど給与上がってなくね?」「なんで新卒と額面ほぼ同じなんだよ」

 

・・・・グッバイ会社

 

 

やりがい搾取をする会社の特徴

 

当てはまるものが多ければ多いほどあぶないです(笑)

  • ベンチャー企業である。
  • 管理職に独身が多い。
  • 社内に名言ポスターがある(笑)
  • 毎日朝礼があり、社訓を全員で唱える(笑)
  • キーワード「社員は家族」
  • キーワード「充実感がある」
  • キーワード「自己実現」
  • etc….

 

実際会社に入ってみないとわからないこともありますが、会社ホームページや面接担当者で判断できるところもあります。

 

 

やりがい搾取が害悪な理由

 

別に、「好きで働いてるんだから給与なんていいやん」みたいな人はいいんですよ。

一生そこで働いていてください。

社員は家族ですから。

血のつながりのない他人のために頑張ってください。

 

 

社会に出てまもない新卒社員に対して、やりがい搾取のような観念を植え付けて給与をあげないことで、将来の選択肢を減らさせないでほしいです。

若者の給与を上げずに、自分らの賞与増し増しするなや。。

若者の金離れや、ほんま。

 

 

最後に

 

まあ、退職後は思い出話にはなります(笑)

 

今「やりがい搾取」されているなら、

転職するなら3年働いてから みたいなのは信じちゃいけない(体験談)

やばそうなら早く辞めたほうがいい。より良い会社にいきましょう。

 

自分を守れるのは自分だけ!

 

 

ほな、また。。。







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